Fernanda Maio
Consulente di benessere digitale e formatrice di soft skills

Chi sono
Sono Fernanda Maio, consulente di benessere digitale e formatrice di soft skills. Lavoro con aziende, scuole, pubbliche amministrazioni ed eventi per aiutare persone e organizzazioni a costruire un rapporto più consapevole con la tecnologia e a sviluppare competenze umane fondamentali per il lavoro contemporaneo.
Il mio percorso nasce dall’incontro tra marketing, comunicazione, formazione e benessere. Ho una laurea in Marketing e Comunicazione e un diploma in Management, Business e Marketing conseguito in Australia un master in coaching e in risorse umane
Negli anni ho arricchito il mio profilo con competenze in coaching, public speaking, comunicazione non verbale, mindfulness, yoga e sviluppo personale.
Le mie esperienze
Le mie esperienze di vita e di lavoro in contesti internazionali come Londra, Miami, Sydney, Ibiza Barcellona e Dubai mi hanno dato una visione ampia e interculturale del modo in cui le persone comunicano, collaborano, performano e costruiscono relazioni in ambienti complessi.
Oggi porto questa esperienza nei percorsi che progetto per aziende, scuole, team e professionisti. Mi occupo di benessere digitale, tecnostress, sovraccarico digitale, gestione dell’attenzione, soft skills, comunicazione, collaborazione, produttività sostenibile e uso consapevole della tecnologia.
Per me il benessere digitale non è un tema accessorio. Riguarda la qualità della nostra attenzione, il modo in cui prendiamo decisioni, la relazione con il lavoro, la gestione dei confini, la comunicazione e la capacità di essere presenti in un mondo sempre più connesso.
Nel mio approccio unisco visione sistemica e attenzione alla persona. Non propongo soluzioni standard, ma percorsi concreti, esperienziali e costruiti sul contesto, con l’obiettivo di trasformare consapevolezza e competenze in pratiche applicabili nella quotidianità.
Sono fondatrice e presidente di Mindfultech, associazione impegnata nella diffusione di una cultura dell’uso consapevole della tecnologia.
Il mio lavoro si rivolge a chi sente che oggi non basta essere connessi, veloci o performanti. Serve anche proteggere l’attenzione, coltivare qualità relazionale e ripensare il modo in cui lavoriamo, comunichiamo e viviamo.
Il mio approccio
La progettazione di ogni intervento parte dall’analisi del contesto, degli obiettivi, delle persone coinvolte e delle dinamiche specifiche dell’organizzazione, così da definire contenuti, durata, formato e livello di approfondimento realmente coerenti con le esigenze emerse.
Percorsi formativi, workshop, coaching e consulenze sono costruiti su misura e possono essere adattati nel tempo, nelle modalità di erogazione e negli strumenti utilizzati, mantenendo come riferimento il rapporto tra benessere digitale, soft skills e cultura del lavoro contemporaneo.
L’attenzione si concentra sugli effetti che tecnologie, piattaforme e abitudini digitali producono sulla concentrazione, sulla comunicazione, sulla qualità delle relazioni, sui processi decisionali e sull’organizzazione del lavoro, con l’obiettivo di tradurre la riflessione in comportamenti osservabili e applicabili nella quotidianità professionale.
Come lavoro
Il lavoro integra contenuti teorici, esercitazioni, momenti di confronto, casi concreti e strumenti pratici, selezionati e combinati in base alle caratteristiche del gruppo, al livello di esperienza dei partecipanti e ai risultati che l’organizzazione desidera raggiungere.
Ogni percorso può essere sviluppato in presenza, online o in modalità ibrida e modulato per team, manager, professionisti, scuole e pubbliche amministrazioni, definendo insieme priorità, linguaggio, ritmo e profondità dell’intervento.
La qualità del progetto dipende dalla capacità di leggere il contesto e di accompagnare le persone verso modalità più consapevoli di usare la tecnologia, collaborare, comunicare, gestire l’attenzione e affrontare il cambiamento

Formazione, consulenza ed esperienze immersive permettono di affrontare il rapporto con la tecnologia da prospettive diverse, mantenendo al centro le persone, i loro contesti e le loro abitudini quotidiane.
Background professionale

- Executive Master in Gestione Risorse Umane – Different Academy
- Consciously Digital Coach Training Course – Consciously Digital Coach Training Ltd
- Facilitatore in Mindfulness – Mindfulness Educators / Holistica CEPRAO
- Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming® – Richard Bandler / Society of NLP™
- PNL Master Practitioner – Coaching PNL & Training
- PNL Practitioner – Coaching PNL & Training
- Business Coach – Coaching PNL & Training
- Life Coach – Coaching PNL & Training
- Coaching Essenziale – Coaching PNL & Training
- Master in Comunicazione Non Verbale – Coaching PNL & Training
- Public Speaking – Coaching PNL & Training
- Diploma of Management – Australian Pacific College
- Laurea in Comunicazione Pubblicitaria – Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
© Fernanda Maio 2023 | P.IVA 10484691216 | All Rights Reserved | Privacy Policy
Restyling web site 2026 by Michaela Striano web designer